La medida implementada por el Sence fusionó el Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional en un solo mecanismo directo para trabajadores y empresas que promuevan la formalidad laboral.

Desde el pasado 1 de octubre comenzó a regir de manera oficial el nuevo Subsidio Unificado al Empleo (SUE), incentivo estatal administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que busca potenciar la contratación formal en el país mediante un aporte monetario directo de frecuencia mensual.

La iniciativa simplifica el sistema de apoyos estatales al unificar tres programas que anteriormente operaban de forma independiente: el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio Previsional. Con este cambio, el Ejecutivo apunta a ampliar la cobertura del beneficio tanto para quienes ingresan al mercado laboral formal como para los empleadores que concretan las contrataciones.

Para acceder al aporte, los postulantes deben mantener una relación laboral formal vigente y pertenecer a alguno de los cuatro grupos prioritarios definidos por el programa: jóvenes de 18 a 24 años; mujeres de 25 a 54 años; personas mayores en transición a la vejez (55 a 64 años); y personas con discapacidad desde los 18 años inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND).

Las postulaciones se realizan de forma continua a través de los canales digitales habilitados por el Sence. Desde el organismo destacaron que esta centralización permitirá agilizar los trámites de solicitud y garantizar una entrega más eficiente de los fondos a los beneficiarios.