ME FASTIDIA RIPLEY. Imágenes de una huelga

Huelga de Ripley Viña del MarLa huelga del sindicato  nº1 de trabajadores de Ripley Viña del Mar Sucre.

El día miércoles 14 de agosto visitamos a los trabajadores del Sindicato nº1 de trabajadores de la Empresa Ripley, en Viña del Mar, quienes cumplían ya 8 días en huelga legal. Pasado el medio día, durante la pacífica manifestación que realizaban bajo los portales de la Multitienda ubicada frente a la Plaza Sucre, pudimos apreciar cómo carabineros arrancaba y requisaba los lienzos dispuestos en ese lugar.

“Hay harta gente que reclama por los ruidos” explica el oficial a cargo , R. Lara, de la 1ª Comisaría de Viña del Mar. “….pero yo los entiendo perfectamente” agrega finalmente, entregando los lienzos requisados a  Mauricio Aeschlimann, dirigente sindical .”

Es la empresa que llama  a Carabineros diciendo que obstaculizamos el paso a los peatones. Pero nosotros estamos bajo los portales, que corresponden a la propiedad de la Tienda y no a la vía pública:  ahí ubicamos nuestros carteles”, nos comenta Mauricio. Agrega ·esto es recurrente, la empresa hace que se nos arranque y requise el cartel continuamente. Recién nos requisaron un lienzo, pero finalmente fue devuelto por carabineros”.

Aprovechando las circunstancias consultamos el estado actual de la huelga: “La gente ha solidarizado bastante con el movimiento. Con la empresa los canales de conversación están abiertos, pero en lo concreto , nada: sólo conversaciones”

Nos comenta , indicando un cartel ( sobre la prensa) : “acá los medios no vienen, ni canal 13 ni tvn; vienen las radios y algo de prensa escrita. La televisión no viene porque ellos son pagados por estas empresas a través de la publicidad.”

En la Quinta región los trabajadores de Ripley del centro de Viña se movilizan, en tanto que en el Mall como en Valparaíso las tiendas funcionan regularmente: “las condiciones laborales en todas las tiendas Ripley son las mismas. Ellos no se movilizan porque perteneciendo a otros sindicatos, aún no se  han interesado y las propias normas de la empresa genera la división”.

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

Por Rens Vening

Deja un comentario